タクシー運転手が事故を起こし、謹慎期間が続く場合、生活費の確保が大きな課題となります。事故により収入が途絶えた際に利用できる公的な支援や補助金について知っておくことが重要です。本記事では、事故後に申請できる可能性のある支援制度や補償について解説します。
雇用保険（失業手当）は受け取れるか？
タクシー運転手が事故によって勤務を停止された場合、雇用保険（失業手当）を受給できる可能性があります。ただし、自己都合退職ではなく「会社の指示による謹慎」の場合、雇用保険の給付対象にはならないことが多いため、まずは雇用保険の窓口や会社に確認することが必要です。
もし事故が原因で解雇された場合、失業手当を受け取ることができます。会社の都合による解雇（会社都合退職）の場合、通常より早く失業手当が支給されるため、該当する場合は速やかにハローワークで手続きを進めましょう。
労災保険の適用の可能性
タクシー運転手の業務中の事故であれば、労災保険の対象となる可能性があります。もし負傷している場合、労災保険の休業補償給付を申請できるかを確認しましょう。労災保険による休業補償給付は、事故後の療養期間中に給与の一部（通常は平均賃金の約80%）が支給されるため、生活費の一部を補填することができます。
ただし、労災保険の適用には、事故が業務上のものであることの証明が必要です。会社側の対応や労働基準監督署の判断が重要となるため、早めに相談しましょう。
生活困窮者支援制度の利用
収入が大幅に減少し、生活が困難になった場合、市区町村の福祉窓口で「生活困窮者自立支援制度」を利用できる可能性があります。この制度では、一時的な生活費の貸付や就労支援を受けることができます。
また、家賃の支払いが困難な場合には「住宅確保給付金」という制度もあります。これにより、一定期間、家賃の一部を補助してもらうことが可能です。申請には収入状況の証明が必要ですが、役所の福祉課などで相談すれば手続きを案内してもらえます。
傷病手当金の申請
もし事故による精神的ストレスや健康問題が発生し、仕事に復帰できない状態が続く場合、健康保険から「傷病手当金」を申請できる可能性があります。傷病手当金は、健康保険に加入している人が業務外の理由で病気や怪我により働けなくなった場合に支給される制度で、給与の2/3程度の金額が最長1年6ヶ月間支給されます。
ただし、業務中の事故（労災）による怪我の場合は、傷病手当金ではなく労災保険の休業補償給付が適用されるため、どちらの制度が適用されるかを確認する必要があります。
社会福祉協議会の貸付制度
収入が一時的に途絶え、急な支払いが難しくなった場合、各自治体の社会福祉協議会が提供する「緊急小口資金貸付制度」や「総合支援資金貸付制度」を利用できる可能性があります。
これらの貸付制度は無利子または低金利で利用でき、返済期間も長めに設定されています。生活費の確保が厳しい場合、一時的な支援として利用を検討してみるのも良いでしょう。
まとめ：タクシー運転手が事故後に申請できる可能性のある支援制度
タクシー運転手が事故後に生活の支援を受けるためには、以下のような制度を活用できる可能性があります。
- 雇用保険（失業手当）：会社都合退職となった場合に受給可能
- 労災保険の休業補償：業務中の事故であれば適用の可能性あり
- 生活困窮者支援制度：一時的な生活費の支援
- 住宅確保給付金：家賃補助を受けられる可能性あり
- 傷病手当金：健康上の理由で働けない場合に申請可能
- 社会福祉協議会の貸付制度：無利子・低金利の貸付制度を活用
これらの制度を活用することで、事故後の生活を安定させるための支援を受けることができます。具体的な申請方法や必要書類については、市区町村の窓口やハローワーク、社会福祉協議会などに相談するとよいでしょう。