就職活動のゴールともいえる内定。しかし、入社前に起こる予期せぬ出来事、たとえば交通事故が原因で内定が取り消されることがあるのか、不安に感じる方も少なくありません。この記事では、内定取り消しに至るケースとその回避策について、実例とともに詳しく解説します。
そもそも内定取り消しは何を根拠に行われるのか？
内定は法律上「始期付解約権留保付労働契約」とされており、合理的な理由がある場合に限り取り消しが認められています。具体的には「本人の健康状態が著しく悪化」「経歴詐称」「重大な犯罪行為」などが該当します。
したがって、交通事故に遭ったこと自体が即、内定取り消しの正当な理由になるわけではありません。
交通事故が内定に影響する可能性とは？
事故の内容や責任の度合いによって判断が分かれます。例えば、飲酒運転や無免許運転といった重大な違反を伴う事故であれば、企業の社会的信用を損なう恐れがあり、取り消しの可能性も出てきます。
一方、単なる接触事故や不注意による軽微な事故であれば、内定に大きな影響を及ぼすことは稀です。
同乗者の内定にも影響するのか？
基本的に事故に関与していない同乗者の内定が取り消されることはほとんどありません。ただし、事故が重大であり、メディアに報道されるレベルとなった場合、会社側の判断によって影響が及ぶケースも考えられます。
たとえば、企業イメージを重要視する業界（航空・金融・公務員など）ではより慎重な対応がなされる傾向があります。
実際の事例：事故で内定に影響が出たケースと出なかったケース
【ケース1】自損事故で入院し、入社時期が遅れたが会社と相談の上、特例で入社を延期できた。
【ケース2】飲酒運転で重大事故を起こし、新聞沙汰に。企業が内定取り消しを正式に通知。
このように、事故の内容と対応次第で結果は大きく異なります。
万が一事故を起こしたときにやるべきこと
- まずはけが人の救護と警察への通報
- 誠実に保険会社へ連絡・対応する
- 内定先へも誠意ある報告を行う（必要に応じて）
- 会社側が心配するのは責任感と誠実さ。正直に状況を説明する姿勢が信頼に繋がります。
安全な長距離ドライブのための5つのポイント
- 2時間に1回の休憩を必ず取る
- 運転手を交代制にして集中力を維持
- 夜間の運転は避ける（体力低下によるリスク）
- 保険内容を事前に確認しておく
- 高速道路ではスピード厳守と十分な車間距離の確保
事前の備えで多くのリスクは回避可能です。
まとめ：事故を恐れるより、誠実な対応と安全運転を
内定取り消しのリスクは、重大な違反行為や責任が問われる事故でない限り、基本的には低いと考えられます。しかし、大切なのは「万が一」に備えて安全運転を心がけ、誠実な姿勢を忘れないことです。
正しい知識と準備で、自信を持って行動しましょう。