ライブスタッフとして働く際に契約を結ぶことが一般的ですが、その契約には「会社の内部情報を外部に漏らさない」という誓約が含まれていることがあります。しかし、実際に業務を行っている中で、公共の場で勤務時間に関する情報を含む会話をしてしまった場合、それが情報漏洩にあたるのかについて不安を抱える方もいるでしょう。
契約における誓約と情報漏洩の定義
契約書に記載されている「内部情報を第三者に教えない」という誓約は、主に業務上知り得た秘密や機密情報が含まれます。これには、会社の運営情報、業務の進行状況、個人のプライバシーに関わるデータなどが該当します。しかし、勤務時間に関する情報がどの範囲に当たるかは、その内容や状況によって異なる場合があります。
情報漏洩の定義として、無断で第三者に対して会社の内部情報を話すことが含まれます。しかし、勤務時間などの一般的な情報が外部に漏れた場合、それが即座に「情報漏洩」に該当するかどうかは判断が必要です。
公共の場での会話が情報漏洩にあたるか
公共の場での電話や会話で勤務時間に関する内容を話すことが情報漏洩に該当するかどうかは、情報の内容と会話の相手によります。例えば、駅のホームなど公共の場で、無関係な第三者が聞く可能性のある会話であれば、その情報が漏れたと見なされる場合があります。
ただし、勤務時間という情報自体が通常の業務の一部であり、特に機密性の高い情報ではない場合も多いため、詳細な判断は会社の方針や契約内容に基づくことになります。
情報漏洩のリスクを避けるための対策
情報漏洩を防ぐためには、契約書に記載されたルールを遵守することが最も重要です。公共の場での会話の際、機密性が高い情報を話さないように心掛け、もし話さなければならない場合は、プライベートな場所で行うようにしましょう。また、電話の際は、自分が話している内容が第三者に聞かれるリスクを考慮して、配慮した会話を心掛けることが大切です。
もし誤って機密情報を漏らしてしまった場合、速やかに上司に報告し、指示を仰ぐことが望ましいです。透明性を保ち、問題の早期解決に努めることが重要です。
まとめ
ライブスタッフの契約には情報漏洩に関する誓約が含まれていることが多いですが、勤務時間などの情報が公共の場で話された場合、それが情報漏洩に該当するかは状況により異なります。誤って情報を漏らさないように注意し、問題があれば速やかに上司に報告することが最善の方法です。日頃からプライバシーに配慮した行動を心掛けることが、情報漏洩を防ぐための第一歩となります。