看護師が患者やその家族から暴力を振るわれた場合、看護師はどのように対応すべきなのでしょうか？また、暴力を受けた場合、看護師が反撃した場合の法的な影響や、慰謝料請求の権利について詳しく解説します。
看護師が暴力を振るわれた場合、どのように対処すべきか
まず、看護師が患者やその家族から暴力を振るわれた場合、最も重要なのは自身の安全を守ることです。看護師は業務中、暴力行為に遭遇することがあるため、病院側はそのような事態に対して十分な対策を講じる責任があります。
暴力を振るわれた場合、すぐにその場から退避し、警察に通報することが推奨されます。また、暴力の証拠を収集するために、証言や録音、可能であれば監視カメラの映像を保存しておくことも大切です。
看護師が暴力に対して反撃した場合の法的責任
看護師が暴力を受けた際に反撃した場合、反撃が正当防衛として認められることがあります。しかし、反撃が過剰であった場合、逆に暴行罪として罪に問われることもあります。
正当防衛は、自分を守るために必要な範囲で行う行為が認められます。例えば、軽い暴力であれば、反撃としてやり返すことが認められる場合がありますが、過度に相手を傷つけるような行動は、過剰防衛として法律に反する可能性があります。
慰謝料請求を行う際の責任の所在
暴力を振るった患者やその家族に対して、慰謝料を請求することは可能です。しかし、慰謝料請求をする際、重要なのは加害者が誰か、そしてその行為がどれだけ深刻であったかです。
もし患者側が暴力を振るった場合、患者自身がその行為に対して責任を負います。病院側にも一定の責任が生じる場合がありますが、基本的には患者が加害者となり、慰謝料請求は患者側に対して行われることになります。
病院側の責任と対応
病院側が看護師の安全を守るための措置を講じていなかった場合、病院に対しても一定の責任を問うことができる場合があります。例えば、暴力が予測できたにも関わらず、防止策が取られていなかった場合、病院側に過失があると判断されることがあります。
また、看護師が暴力に遭った場合、病院側はその後のサポートを行う義務があります。休養やカウンセリングの提供、法的なサポートを含めて、看護師が適切に対応できるようにすることが求められます。
看護師が慰謝料を請求する場合
看護師が暴力を受けた場合、その後に慰謝料を請求することも可能です。看護師自身が暴力の加害者に対して訴訟を起こすことができます。また、病院がその責任を負う場合、病院からも慰謝料が支払われることがあります。
慰謝料の額は、暴力の程度や医療費、精神的な苦痛の程度によって異なります。看護師が暴力を受けて精神的なダメージを受けた場合、その賠償額が算定されます。
まとめ
看護師が患者やその家族から暴力を振るわれた場合、反撃が正当防衛として認められることもありますが、過剰な反撃は法的に問題となる可能性があります。また、慰謝料の請求は加害者である患者や家族に対して行うことが可能です。病院側の責任も問われる場合があり、病院が看護師の安全を守るために適切な対応を取ることが求められます。