契約している駐車場に無断でタイヤロックをされるという事態は、日常生活ではなかなか経験しないトラブルです。しかし現実には、管理体制の不備や情報伝達の行き違いからこのようなことが発生する可能性もあります。この記事では、誤認によるタイヤロックが行われた場合の法律的観点と、実際に起こった場合の対応方法について詳しく解説します。
タイヤロックは誰が行ってよいのか？
まず前提として、タイヤロックなどの車両に対する強制的な拘束行為は、法律上「自己救済行為」とみなされる可能性があります。これは、正当な法的手続きを経ずに他人の権利を制限する行為であり、民事上では「不法行為」に該当することがあります。
民間の契約駐車場でも、管理者や委託された警備業者が明確な権限をもっていなければ、勝手にタイヤロックをすることは適法とは言えません。
タイヤロックによる被害が生じた場合の責任の所在
今回のケースのように、契約者であるにもかかわらず誤ってロックされた場合は、明確に不法行為が成立します。その結果、精神的苦痛に対する慰謝料や、業務に支障が出た場合の損害賠償請求が可能になります。
責任の所在は、タイヤロックを行った者（例：クリニックの院長）と、それを指示・放置した管理会社双方にある可能性があり、共同不法行為として損害賠償請求をすることもできます。
タイヤロックが原因で仕事に支障が出た場合の損害賠償
仕事に遅刻した場合や、ロック解除のために対応に追われたことで本来の業務に影響が出た場合、その損害（逸失利益）も賠償対象となることがあります。
たとえば、顧客との面談をキャンセルせざるを得なかった、重要な会議を逃したなど具体的な影響がある場合は、それを証明する書類（スケジュールやメールの履歴など）を保存しておきましょう。
法的手続きに進む前に考慮すべきポイント
まずは契約書や支払い証明書を確認し、契約者であることが明確である証拠を整理しましょう。次に、タイヤロックされた現場の写真や張り紙の内容、対応日時、やり取りの記録（録音・メモ）などを記録しておくと、法的措置を取る際に有利になります。
また、交渉で解決せず精神的苦痛が大きい場合は、弁護士に相談して「内容証明郵便」で正式に損害賠償請求を行うのも選択肢です。
再発防止と管理体制の見直しの必要性
管理会社に対しては、管理番号表示の明確化、駐車場契約情報の再確認、誤認防止のための従業員教育などを強く要望すべきです。
特に「契約者なのに同じ場所にたまに別の車が停まっていた」などの事実がある場合、それを写真や日付と共に記録し、管理会社に正式に報告しておくことで、今後のトラブルを予防できます。
まとめ：不法なタイヤロックには毅然とした対応を
契約駐車場における誤認ロックは、法的に見ても明確な過失です。たとえ謝罪があったとしても、精神的苦痛や業務損失が発生していれば、損害賠償を請求する正当な権利があります。証拠を整え、必要に応じて専門家のアドバイスを受けながら、冷静かつ適切な対応をとりましょう。