養育費の未払いが続いている場合、差し押さえを行うことは法律的に認められた手段です。しかし、相手が退職した場合や引っ越しをした場合、その後の対応が困難になることがあります。ここでは、相手の退職後にどのように対応するべきか、そして引っ越し先の住所を知る方法について解説します。
1. 退職後の未払い養育費の対応方法
相手が退職した場合、養育費の支払いが滞る可能性が高くなります。特に、相手が新しい勤務先に就職した場合、その勤務先から差し押さえを行うことができます。しかし、新しい勤務先を知ることができなければ、差し押さえの手続きを進めることができません。
2. 相手の新しい勤務先を調べる方法
相手が退職し、新しい勤務先を探す場合、その情報を取得するには、家庭裁判所に申し立てを行うことで、新しい勤務先情報を調査することができます。また、必要に応じて、弁護士を通じて調査を依頼することも可能です。
3. 引っ越し先の住所を知る方法
相手が引っ越した場合、その住所を知るには法的手段が必要です。住所を知るためには、裁判所に申し立てて調査を依頼するか、弁護士を通じて相手の新住所を調べてもらう方法があります。また、郵便物の転送届を使って住所の変更を確認する方法もあります。
4. 養育費の支払いが止まった場合の法的対応
養育費の支払いが滞った場合、まずは差し押さえの手続きを進めますが、相手が新しい勤務先に転職したり引っ越した場合は、その情報を速やかに調べて差し押さえを行う必要があります。もし支払いが止まっている期間が長くなると、追加で法的措置を講じる必要が出てくる場合もあります。
5. まとめ
相手が退職したり引っ越しをした場合でも、養育費の支払い義務は変わりません。そのため、相手の新しい勤務先や住所を把握し、適切に法的手段を講じて支払いを促すことが重要です。家庭裁判所や弁護士に相談しながら、未払い養育費の回収を進めることが推奨されます。