キャバクラなどの接待を伴う飲食店では、営業時間や営業許可に関するルールが法律で定められています。もし店舗側が風営法に違反した営業をしていた場合、警察の摘発を受ける可能性があります。その際、実際に働いていたキャストはどう扱われるのか、親や家族に連絡がいくことがあるのか、不安に感じる方も少なくありません。この記事では、風営法違反の店で勤務していた場合にキャストへどのような影響があるのかを解説します。
風営法違反で摘発されるのは基本的に店舗側
キャバクラなどの営業では、営業許可や営業時間などについて風営法による規制があります。例えば、許可を受けた営業時間を超えて営業している場合、店舗の経営者や管理者が処罰の対象になることがあります。
店舗が深夜まで営業していた場合でも、まず問題となるのは「その営業を管理していた側」です。経営者や店長などが、違法な営業を行った責任を問われるケースが一般的です。
そのため、単にその店で働いていたという理由だけで、キャスト全員が同じように処罰されるとは限りません。
違法営業の店で働いていたキャストはどう扱われるのか
警察が店舗へ摘発に入った場合、その場にいる従業員やキャストから事情を聞くことがあります。
例えば、営業終了時間を知らずに通常通り勤務していた場合や、店側から説明を受けていなかった場合は、事情確認の対象になることはあっても、すぐに犯罪者として扱われるわけではありません。
一方で、店舗の違法営業を知りながら積極的に協力していた場合や、営業管理に関わっていた場合などは、状況によって責任を問われる可能性があります。
19歳のキャストでも親に連絡される可能性はある？
成人年齢が18歳に引き下げられた現在では、19歳は法律上成人です。そのため、基本的には警察から親へ必ず連絡がいくという扱いではありません。
ただし、事件の内容や本人の状況によっては、警察が家族への連絡を判断する場合があります。例えば、本人との連絡が取れない場合や、保護が必要と判断される場合などです。
未成年者の場合とは異なり、成人している場合は本人への対応が基本となりますが、必ず親に連絡されないと断言できるものでもありません。
営業時間違反を知らずに働いていた場合の考え方
キャストが店舗の営業時間違反を知らなかった場合、法律上の責任を判断する際には「どの程度認識していたか」が重要になります。
例えば、店から「朝まで営業しているが許可を取っている」と説明され、それを信じて勤務していた場合と、明らかに違法営業だと知りながら勤務していた場合では状況が異なります。
働く側としても、自分が勤務する店の営業時間や営業許可の状況を確認しておくことは、自分自身を守るために大切です。
警察の摘発があった場合の一般的な流れ
店舗への摘発では、警察が店内の確認を行い、経営者や従業員から事情を聞くことがあります。
キャストの場合、その場で氏名や勤務状況などを確認されることがありますが、事情聴取を受けたからといって必ず逮捕や処罰につながるわけではありません。
例えば、単なるアルバイト従業員として勤務しており、違法営業への関与が認められなければ、確認後に帰宅できるケースもあります。
違法営業の店で働かないために確認したいポイント
キャバクラなどで働く場合は、求人情報だけで判断せず、店舗が適切な営業許可を取得しているか、営業時間が法律の範囲内かを確認することが大切です。
特に「朝まで営業」「許可は問題ないと言われたが詳細が分からない」といった場合は、後からトラブルになる可能性があります。
安心して働くためには、勤務先の運営状況や契約内容を確認し、不明な点は事前に店側へ確認することが重要です。
まとめ
風営法に違反して営業しているキャバクラが摘発された場合、主に責任を問われるのは店舗の経営者や管理者です。
19歳のキャストが勤務していた場合でも、違法営業を知らずに働いていた場合などは、直ちに処罰されるとは限りません。ただし、状況確認のため警察から話を聞かれる可能性はあります。
また、成人であれば親への連絡は必ず行われるわけではありませんが、状況によっては家族へ連絡される場合もあります。自分を守るためにも、勤務先が適切な営業をしているか確認して働くことが大切です。