銀行員に対して職場の資金を横領させようとする行為は、法的にどのような問題があるのでしょうか。たとえ実際にお金が動かなくても、こうした依頼や誘導をする行為自体が犯罪に該当する可能性があります。本記事では、銀行員に職場のお金を横領させようとする行為の違法性について詳しく解説します。
他人に横領行為を依頼することは犯罪となるか
一般的に、他人に対して横領や詐欺といった犯罪を実行するよう依頼する行為自体も法に触れることがあります。具体的には、他人に犯罪を行わせるよう仕向けることは「教唆（きょうさ）」として処罰される可能性があります。
刑法では、他人に犯罪を誘発する行為や指示を出すことで実行させようとする場合、実際にその行為が行われなくても、教唆行為自体が罪に問われることがあります。
教唆罪の成立要件と適用されるケース
教唆罪が成立するためには、以下のような要件が満たされている必要があります。
- 他人に犯罪を行うように誘導する意図が明確であること
- 犯罪の意図を相手に伝え、行動を促すこと
例えば、質問のケースのように、男性Aが女性Bに対して銀行の資金を流用するように仕向けている場合、これは教唆行為に該当する可能性があります。銀行の資金を私的に使用することは「横領罪」にあたるため、その行為を依頼するだけでも法的な問題となる可能性があります。
横領をそそのかすことが違法とされる理由
日本の刑法においては、犯罪行為の未然防止が重視されています。犯罪が実行されなかった場合でも、犯罪行為を誘発することは社会に対する悪影響が大きいため、教唆やそそのかしは厳しく取り締まられています。
特に職場の資金の横領は組織の信頼や社会の経済活動にも関わるため、そのような行為を誘発することは道徳的にも法的にも許されない行為とされています。
万が一、横領行為が実行された場合の責任
もし女性Bが男性Aの依頼に応じて銀行の資金を横領した場合、女性Bには「業務上横領罪」が適用されます。さらに、男性Aにも教唆犯として罪に問われることとなり、処罰の対象となります。
また、実行者（女性B）の処罰は当然として、その行為を依頼した教唆犯（男性A）の刑罰も成立します。刑法上、教唆犯の刑罰は実行犯と同じとされているため、依頼しただけであっても重い責任を負う可能性があります。
まとめ：銀行員に職場の資金横領を依頼する行為のリスク
銀行員に対して職場のお金を横領させようとする行為は、教唆罪として法的な問題を引き起こす可能性があります。実際に横領が行われなくても、教唆やそそのかしの行為自体が犯罪として扱われるため、重大なリスクを伴います。
法律を守り、社会の信頼を維持するためにも、他人に違法行為を依頼したり、誘導したりする行為は避けるべきです。法的な問題に関心がある場合は、弁護士などの専門家に相談することが安全です。